Сложности поиска персонала в Москве, ведение кадрового делопроизводства
Для заказчика, которому необходимо ведение кадрового делопроизводства, сложным моментом является определение своих потребностей и грамотном их озвучивании. Поэтому понять, что именно нужно клиенту-работодателю для рекрутера всегда большой и открытый вопрос. Особенно в тех случаях, когда и сам работодатель не может определиться в своих потребностях, или часто меняет свои взгляды на то, каким должен быть кандидат и на условия поиска. Этот фактор замедляет работу агентства и достижения необходимого результата. А, именно, успешного поиска требуемого сотрудника. Поэтому есть необходимость в составлении определенного списка наводящих вопросов. Такой список обязательно систематизирует все требования, сузит круг насущных проблем, обозначит вид стратегии. Дополнительно список отрегулирует рабочие отношения, которые в свою очередь наладят взаимодействие между тремя сторонами: агентство, работодатель и соискатель.
На первый взгляд цель одна и для кадрового агентства и для заказчика-работодателя – это поиск персонала в Москве и нахождения требуемого сотрудника. Но в сущности это две фирмы, основная цель которых сэкономить, снизить затраты на поиски персонала. Поэтому самая необходимая информация от заказчика должна состоять из сведений о квалификации и уровне специалиста, условия труда соискателя. Потому, что данная информация, и только она может привлечь достойного кандидата и профессионала. Следовательно, самое главное в этом деле качество и полнота предоставленной информации и, в свою очередь, продуктивное взаимодействие двух сторон (агентства и заказчика). Учитывая вышесказанное, мы можем разделить заказчиков-работодателей на такие группы:
Первую группу таких заказчиков можно определить как «повелитель». Информацию он предоставляет один раз, и только ту которую сам пожелает, но которая должна помочь в поиске кандидата и достижении агентством наилучшего результата. Он не повторяется. А все действия и вопросы агентства считает ненужными, лишними и подозрительными. Причем на все попытки связаться или достучаться никто не реагирует. Это такой самобытный царствующий нарцисс.