Нам денег не надо – работу давай?
Иной раз поиск работы превращается в очень сложное и довольно длительное занятие. Человек часто не знает, с чего ему начинать: то ли с походов на собеседования, то ли с объявлений в газетах или поиска полезных знакомых, которые могли бы замолвить словечко на нужной фирме или фабрике… Кажется, здесь все методы подходят… Был бы результат! Однако часто приходится сталкиваться с твердой убежденностью собеседника: по объявлениям трудоустраиваться бессмысленно потому, что ничего хорошего нет там, где не нашлось желающих по протекции занять свободную вакансию. Да и нанимателю неинтересно приобретать кота в мешке, ведь куда выгоднее принять работника с надежной рекомендацией. Но что же сегодня вообще может предложить брестский рынок труда?
Сетевой маркетинг не предлагать!
В первую очередь в глаза бросается целый ряд объявлений, в которых требуются рабочие самых разных строительных специальностей: маляры, плиточники, электромонтажники, маляры-штукатуры, плотники, машинисты кранов, стропальщики… Скорее всего, сегодня нет проблем с трудоустройством у прорабов, инженеров-строителей и счастливых обладателей других подобных этим специальностей. При приглашении на работу им нередко сразу обещают высокую оплату. Хотя вряд ли она сможет сравниваться с доходами тех, кто предлагает свои услуги по ремонту квартир. Вот где золотая жила!
На второе место по востребованности, пожалуй, можно поставить всяких продавцов, кассиров, продавцов-консультантов, менеджеров по продажам и торговых агентов. Безусловно, продавец продавцу – рознь, как и денежные предложения за их труд и установленные нанимателем требования. Между прочим, одна моя знакомая, запав на мудреное слово «менеджер», сама этого не подозревая, попала «в сети» пресловутого сетевого маркетинга, которого всегда панически боялась. Да и не только она… Едва ли не каждая желающая получить работу дама считает своей обязанностью указать в объявлении: интим и сетевой маркетинг не предлагать. Даже любопытно: они это пишут на всякий случай или это диктует их горький опыт?
Но вернемся к «нашим баранам»… Моей знакомой пришлось заниматься продажей косметики, путешествуя по различным предприятиям и фирмам с сумкой, наполненной товаром. Когда-то таких людей называли просто – коробейники. Женщина не сразу поняла, куда попала, и даже какое-то время питала надежду на получение обещанной зарплаты. Пока ей все популярно не объяснили: значение имеет только конечный результат, который зависит от количества проданного товара.
Не идите в «нелегалы»
Был период, когда объявления о том, что какой-то фирме требуются швеи (художники-модельеры, закройщики, конструкторы и др.) на страницах газет почти не появлялись. Хотя до кризиса швейный бизнес в Бресте процветал. Заработная плата на некоторых предприятиях была довольно высокой. Сейчас ситуация почти нормализовалась, и на газетных страницах предложений достаточно. Однако есть здесь одно «но»… В отдельных швейных фирмах работу предлагают, а вот оформить, как того требует трудовое законодательство, «забывают»… Интересно, что при этом подоходный налог с заработной платы взимают исправно. Если заикнешься о записи в трудовой книжке, рискуешь в ответ услышать: мол, никого здесь силой не держат.
Исходя из того, какая зарплата добавляется к существующим в Бресте вакансий инженеров (согласно информации местного управления по труду, занятости и социальной защите), ничего не меняется… Не думаю, что такие предложения интересны хорошему специалисту с высшим образованием – от 171 (полставки) до 700 тысяч рублей. А, например, уборщику служебных и производственных помещений определена зарплата в 250 тысяч. Не так давно соседка устраивалась на такую «должность», так ей предложили зарплату в три раза выше. Но конкуренция, по ее словам, была настолько жесткая и предъявлялись такие требования, будто выбирали не кандидата драить пол и вытирать пыль, а по крайней мере директора.
Алла Ковалева.